4月21日至24日，集团党委委员、工会主席廖维刚带队赴河南、山东片区各燃气公司，检查调研基层党建工作、职工之家建设和企业文化建设，集团办公室主任马利、党办主任赖元平等参加调研活动。
　　廖维刚主席一行走访了河南太康公司、山东成武公司、山东金乡公司、山东汶上公司，查看了党员之家、职工之家阵地建设。特别检查了各公司“职工之家”创建情况，了解职工思想动态和企业生产经营情况。在听取各公司负责人对相关工作的汇报后，廖维刚对各单位长期以来高度重视党建、工会工作给予了充分肯定，认为工作亮点突出、成效显著；党建工作、职工之家建设、企业文化建设有质有量，维权工作有点有面，职工活动有声有色，帮扶工作做到平时与节日相结合。
　　廖维刚主席一行对各公司下一步党建工作、职工之家建设和企业文化建设工作提出了意见和要求。强调指出：党建工作要开展好党员发展工作，不断充实党的新鲜血液，加强党组织建设工作；职工之家建设要围绕“温暖之家、效益之家、民主之家、安全之家、文明之家”建设，探索具有28圈加拿大特色的建家模式；企业文化建设要弘扬28圈加拿大精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，推动公司“三个文明”建设协调发展。
　　廖维刚主席特别强调工会组织要以增强活力为根本，切实提高工会围绕中心、服务大局的战斗力，维护权益、服务职工的凝聚力，推动改革、服务社会的影响力；要坚持结合工作实际，在保持各自具有的鲜明特色基础上，特别注重围绕单位中心工作，多出新思路，多出新实招，积极寻求党建与工建的结合点，逐步形成党建、工建“带动、能动、互动”的工作格局，并不断完善和建设职工活动场所，做到“工会工作有阵地、职工活动有场所”，为活跃职工业余文化生活创造了条件，让职工时刻感受到“家”的温馨。